新聞事件：

• 富士康深圳龍華廠員工數從26萬人降至10萬
• 轉向湖北武漢及山西晉城等地區扎根

公司戰略：

• 面對全球險峻的經濟環境，已在兩年前進行大陸工廠人力的重新布局
• 開源節流，高效益低成本
• 積極進行全球區域整合策略，擴大市場占有率

據臺灣媒體報道，鴻海集團屬下之富士康科技集團計劃將大陸工廠布局進行調整，深圳龍華廠員工數從26萬人降至10萬人，轉向湖北武漢及山西晉城等地區扎根。

鴻海集團發言人丁祈安指出，鴻海面對全球險峻的經濟環境，已在兩年前進行大陸工廠人力的重新布局，但是深圳龍華廠絕對沒有大裁員的動作；另外，他強調，至于各單位大砍2成預算一事，因各單位成本不同，所以不能一概而論。

丁祈安表示，在不景氣的年代，采取三個方案，一是開源，二是人員由外向內轉，尋求更低成本，三是打三呆(呆庫存、呆資產、呆帳目)，嚴加執行開源節流，高效益低成本，并積極進行全球區域整合策略，擴大市場占有率。

業內人士表示，由于內地三線城市提供鴻海集團在稅制、公用設施等極為優惠的條件，因此吸引鴻海集團將內地布局調整。此外，鴻海除了考慮節稅之外，并要求各部門大砍明年營運費用預算。

業內人士指出，鴻海集團布局的生產基地大調整，不僅可使內地生產重鎮由沿海拉向內陸，未來在貨運運輸上，預估將有相關配套措施。

鴻海集團全球員工人數最高時逼近68萬人，分布在深圳、山西、山東、武漢等13個廠區；近期來鴻海集團展開的“精簡計劃”的順序分三波，第一波以非華人地區為首批精簡對象，第二波才鎖定內地及相關管理人員，最后才鎖定高階人員進行調整。11月鴻海匈牙利兩工廠已裁員1,500名，內地及臺灣的裁員行動至近期才展開。