- 富士通的英國員工將連續進行六次罷工活動
- 反對該公司采取裁員、凍結薪酬及養老金改革等
據國外媒體昨日報道，富士通的英國員工將連續進行六次罷工活動，內容是反對該公司采取裁員、凍結薪酬及養老金改革等措施。
代表富士通員工的英國Untie工會稱，這些罷工活動分別將在今年12月18日和明年1月7、8、11、14和15日進行，這將是英國IT業的第一次全國性罷工活動。目前還不清楚富士通旗下卡迪夫(Cardiff)辦事處的員工是否將參與這些罷工活動。
富士通發言人稱：“富士通對Unite工會采取罷工活動的決定感到失望，我們與選定的員工代表之間進行的有關養老基金改革問題的磋商仍在繼續進行中。如果罷工活動如期進行，則富士通將采取相應措施，以確保維持客戶服務。”
Unite工會正在對富士通裁員1000人、凍結薪酬以及關閉主要的工資養老金計劃等措施提出抗議。該工會稱，工會工人計劃于12月18日在富士通的倫敦總部外面進行抗議性罷工，原因是該公司去年盈利2億英鎊(約合3.3億美元)，并向兩名董事支付了高額薪酬，這與富士通普通員工所受到的待遇差別懸殊。
Unite工會的聯席秘書長德里克·辛普森(Derek Simpson)稱：“雖然我們仍舊準備而且愿意在任何時間進行談判，但富士通進一步的抵制立場使得工會成員不勝其煩。”
富士通旗下的英國員工總數約為1.15萬人，其中包括南威爾士省卡迪夫和斯旺西(Swansea)辦事處的員工。
